判断一个人是否靠谱，从不看他言辞有多华丽，从不看他外表有多光鲜。
因为靠谱和不靠谱的人，本质上做事态度不同、品行不同。
细微的处事习惯，短暂的伪装能遮掩，长久的相处终会暴露真实本性。
老了才领悟，靠谱的人，有这几种特征。
01：踏实做事，认真负责不敷衍
有些人做事总想着偷懒耍滑，可自身能力又平平，就只能应付着完成手头的差事。
交代给他的工作，只做表面功夫，从不深究细节，不核对流程，不排查隐患。
其实，这种做事的态度，就是敷衍了事。
看似省了力气，实则毫无长进，既蹉跎了时光，也荒废了自我。
很容易把自己的口碑败光。
展开剩余81%身边就有这样的同事，接手项目后，只做基础的流程工作，从不主动完善漏洞。
领导检查的时候，总能找出一堆问题，还需要他人兜底，还需要团队补救。
还让其他同事帮忙收拾烂摊子，就是个混日子的。
这同事就很不受待见。
一方面，大家都认真对待工作，也用心打磨自己的业务。
但是却遇到这样敷衍了事的伙伴，个体的懈怠会拖慢团队进度，会破坏集体氛围。
但是他混了许久，又担心改变态度，跟不上工作节奏。
焦虑极了。
做事敷衍、不认真负责的人，就别深交共事了。
看似省心，实则对集体和他人影响很大。
共事久了，人就变得懈怠。
以后再想认真做事，做出成绩，恐怕也敷衍成性，很难改正了。
这并不好。
02：真诚待人，心怀善意无虚假
如果一个人活了大半辈子，跟身边人的相处越来越虚伪。
要么，嘴上甜言蜜语；要么，背后搬弄是非，既消耗情谊，也透支信任。
那么往后的日子，是没法真心依靠旁人的。
因为彼此的真诚，早就消耗殆尽了，言语的伪装藏着内心的凉薄，相处的敷衍藏着本性的自私。
我身边有位长辈，年纪大了，却总在人前假意讨好，转头就议论他人的是非。
当时我很不解。
毕竟相处一场，他怎么能对着亲近的人，做出两面三刀的事情呢？
后来我明白了，这是他内心的虚伪，积攒到一定程度了。
所以才藏不住自己的本性。
其实这种人脉，表面热络，内在早就冰冷了。
人和人相处，除了日常往来外，就是要真心相待，彼此包容。
特别是年纪大了，真心相伴，就非常重要。
如果一个人活到半生，待人的真诚就消磨完了。
那么往后余生，也就没什么真心朋友了。
03：信守承诺，言出必行重诚信
有时候，人最珍贵的品行，是诚信。
但是人又很随性，容易轻言许诺，容易半途放弃，容易推脱责任。
很多时候私募配资网，我们很难守住自己说出的诺言。
明明答应了别人的事情，但是却不去兑现，随意推脱，从不在意他人的期待，从不顾及他人的感受。
把别人的期待彻底辜负了。
有的人许下了承诺，却从不放在心上。
这些行为，都会在岁月里，显得愈发让人失望。
很不好。
人活到一定年纪，最该坚守的底线，是把自己说出的诺言，都尽力兑现。
不要失信。
我认识一个熟人，从年轻的时候，就习惯随口许诺。
他答应的事情，是我认识的人里面，最不靠谱的一个。
既不兑现，还找各种借口，然后还反过来指责别人斤斤计较。
完全是消耗身边人的信任。
可惜这个熟人，一直没有端正自己的态度，去改正这个问题。
一直失信到现在。
恐怕他这一辈子，都很难得到别人的真心信任了。
人生有些小承诺，忘了也就算了。
但是重要的承诺，却不是如此，一次失信会打破信任，多次失信会断绝往来。
重要的诺言永远不能违背。
反而是越早践行承诺，口碑越好。
一味违背诺言，失去他人信任的人，终究会孤立无援。
创优咖情感寄语：
人到晚年，是时候，为自己的品行做一些坚定的坚守了。
不要把靠谱，都停留在口头的标榜上。
很多时候，都要靠行动。
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