【文/羽扇观金工作室 李丽梦】
在总经理职位空缺近11个月后，中国保险资管行业的“领头羊”——平安资产管理有限责任公司（下称“平安资管”）终于迎来了新的掌舵者。
3月19日，平安资管正式对外公告，经国家金融监督管理总局核准，出任平安资管总经理。这位在平安体系内深耕19年的“75后”女将，正式从幕后走向台前，执掌这家管理规模近6万亿的巨型资管机构。
空缺11个月终落子，头部资管的“慢动作”
此次张剑颖的任命之所以备受关注，是因为该职位已空缺近11个月，关键岗位的空窗时长，在头部机构中绝非常态。2025年4月，原平安资管总经理罗水权因工作调整离任，此后由董事长黄勇兼任总经理临时负责人。
在行业普遍追求核心管理层无缝衔接、唯恐引发市场波动与投资者质疑的背景下，平安资管却“慢一步”，历经近11个月审慎遴选，才正式敲定人选。
1976年出生的张剑颖，拥有超过20年金融从业经历，早年在荷兰银行、安联环球投资亚洲等外资金融机构历练，2006年平安资管成立次年便加入，履历覆盖业务发展部、第三方资管事业部、总经理助理、副总经理，并长期分管固收投资核心板块，是不折不扣的内部成长型高管，无外部空降痕迹。
她接棒的时点堪称硬仗。利率持续下行、资本市场波动加剧、优质资产稀缺，“资产荒”重压之下，如何守住万亿保险资金安全底线、兑现稳健收益承诺，是摆在这位新帅面前的头号难题。
而张剑颖在2023年的公开表态，早已定下投资基调：坚持长期投资、价值投资、稳健投资，强调资负协同，主张资产端与负债端深度联动，用成熟策略对抗市场不确定性。这也意味着，平安资管的稳健底色，不会因人事更迭发生偏移。
目前，平安资管正式形成董事长黄勇+总经理张剑颖的核心搭档，两位均为平安内部深耕近三十年的老将，战略连贯性、决策稳定性拉满。
两次超长空窗揭秘，系头部机构主动留白
平安资管作为中国平安保险集团投资板块的核心成员，它不仅受托管理集团内保险资金，也为境内外机构客户提供投资管理服务。管理规模从2023年的超5万亿跃升至2025年6月末的5.91万亿。同时，在全球权威媒体发布的“全球资管公司500强”榜单中，平安资管稳居全球第33位，亚洲排名第3位，确立了其在国际资管舞台上的头部地位。
盘其近20年管理层更迭史，曾两次出现总经理长期空缺，且均为主动选择。
2005年，吴平出任第一任总经理。吴平是1992年加入刚成立四年的平安，在公司任职十多年，横跨寿险产品开发、精算资讯、电脑管理、信息管理等多个领域后，出任平安资产管理公司总经理，2007年3月，51岁的吴平调任平安健康保险股份有限公司董事长。
2007年4月，万放出任第二任总经理。万放是1993年加入平安的，从集团董事会办公室主任调任平安资管总经理。在他的带领下，平安资管从几千亿规模跑向数万亿。
2012年11月，黄勇出任第三任总经理，也是现任平安资管的董事长。黄勇1996年加入平安，先后在平安信托、平安集团发展改革中心、投资管理中心等多个核心部门任职。随着平安资管的成立，2005年5月黄勇加入并在此深耕超过十年。他历任固定收益部总经理兼国际业务部总经理、总经理助理、副总经理，后升任总经理。2016年11月起调任暂离平安资管。
2016年11月至2019年11月，平安资管总经理空缺了3年。这3年正处于平安集团战略调整期，资管板块定位、第三方业务、科技化转型都在重新规划。这段时间，日常经营由副总经理团队牵头，重大事项由集团资产管控中心统筹。而黄勇本人在 2017–2018年任集团资产管控中心副主任，2019年4月–2021年6月任平安养老总经理，仍深度参与集团资管体系管理。
2019年11月，罗水权出任平安资管第四任总经理，分管科技运营中心。自2017年10月，罗水权加入平安资管，历任副总经理、常务副总经理。在他的推动下，平安资管管理规模从约3万亿元增长至2024年末的5.8万亿元。2025年4月24日，罗水权因工作调整辞任总经理。
2025年5月，回归平安资管出任董事长的黄勇，在罗水权辞任后，曾兼任总经理临时负责人，确保了公司的平稳过渡，直至张剑颖接任。
从首任总经理到如今“75后”女将接棒，平安资管近二十年的管理层更迭，始终贯穿着一条清晰的脉络：长期培养、内部提拔、宁缺毋滥、稳健接班。
然而，低利率、资产荒——这两个词正在成为保险资管行业最头疼的难题。平安资管也不例外。
首先是收益端的压力。5.91万亿的受托资产，每一分钱都要在利率下行的环境里找到去处。债券收益率跌破2%，高收益资产越来越少，传统配置思路正在失效，当前险资普遍承压。
其次是资产负债匹配的难题。张剑颖2024年曾点出行业痛点：很多保险公司亏损，不是投错了，而是资产负债错配。负债端有刚性成本，资产端收益却在缩水，中间那道缺口怎么填？这是所有险资都在焦虑的问题。
第三是波动加剧。今年3月，平安资管（香港）股票投资主管车强判断，2026年港股市场高波动将成为常态，单边上涨行情难以再现。这意味着，靠趋势赚钱的时代过去了，接下来只能在结构性机会里找机会。
不过，挑战的另一面也是转型的窗口。平安资管庞大的存量规模、集团内部的协同优势，以及在固收、另类投资等领域的长期积累，构成了其抵御周期波动的安全垫。若新管理层能在稳住基本盘的同时，在资产配置优化、风险对冲机制、第三方业务拓展等方面有所突破，依然有望在行业分化中巩固头部地位。
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